Serwis ESG

Cel 5 – Równość płci

Kontrast
Wielkość liter - A +

Cel 5 – Równość płci

Cel Zrównoważonego Rozwoju ONZ w obszarze S – Cel 5 Równość płci

  • Położyć kres wszędzie na świecie wszelkim formom dyskryminacji kobiet i dziewcząt.​
  • Wyeliminować wszelkie formy przemocy wobec kobiet i dziewcząt w sferze prywatnej i publicznej, w tym handel ludźmi oraz seksualne i inne formy wykorzystywania​
  • Zapewnić kobietom pełny, rzeczywisty udział i równe szanse sprawowania funkcji kierowniczych na wszystkich szczeblach, w sferze politycznej, ekonomicznej i życia publicznego.​
  • S2. Dobrostan i współpraca z istotnymi interesariuszami

Język inkluzywny w Polenergii

Mamy świadomość, że osoby, które czują się akceptowane i szanowane, niezależnie od swojej orientacji psychoseksualnej, tożsamości płciowej, swojego pochodzenia i wyglądu – pracują lepiej, są bardziej zaangażowane i otwarte, by budować zgrany zespół.

Więcej

„Przy kawie o różnorodności”

Maj 2021 r. został ogłoszony Europejskim Miesiącem Różnorodności, ale Grupa Polenergia działała na rzecz różnorodności nie tylko w tym miesiącu.

Więcej

Cel Zrównoważonego Rozwoju ONZ w obszarze G - Cel 5 Równość płci

  • Położyć kres wszędzie na świecie wszelkim formom dyskryminacji kobiet i dziewcząt.​
  • Wyeliminować wszelkie formy przemocy wobec kobiet i dziewcząt w sferze prywatnej i publicznej, w tym handel ludźmi oraz seksualne i inne formy wykorzystywania​
  • Zapewnić kobietom pełny, rzeczywisty udział i równe szanse sprawowania funkcji kierowniczych na wszystkich szczeblach, w sferze politycznej, ekonomicznej i życia publicznego.​
  • G1. Ład korporacyjny wspierający zrównoważony rozwój ​
  • G2. Odpowiedzialne postępowanie w biznesie

Search results

Szanowny użytkowniku, w zgodzie z założeniami RODO potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zawartych w plikach cookies. Dowiedz się więcej.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close