Serwis ESG

„Przy kawie o różnorodności”

„Przy kawie o różnorodności”

Maj 2021 r. został ogłoszony Europejskim Miesiącem Różnorodności, ale Grupa Polenergia działała na rzecz różnorodności nie tylko w tym miesiącu. Nasze działania wspierające włączająca kulturę pracy w 2021 roku to między innymi:

cykl spotkań: „Przy kawie o różnorodności- miesiąc różnorodności w Polenergii. To cykliczne spotkania, które odbyły się w maju, a głównym celem spotkań był rozmowa o różnorodności oraz o sposobach wdrażania kultury D&I w Grupie.

w ramach szerzenia kultury D&I i pogłębiania wiedzy wśród pracowników, w maju i w czerwcu zostały zorganizowane kolejne spotkania o tematyce różnorodności i tworzeniu szans w życiu zawodowym, ale także dbałość o życie prywatne :

  • 14 maja 2021 roku, z okazji Miesiąca Różnorodności oraz Dnia Rodziny, odbył się webinar pt.: “Jak budować Partnerstwo w związku?”, który miał na celu podpowiedzenie pracownikom Grupy, jak budować Partnerstwo w związkach, tak, aby każdy Rodzic był pełnoprawnym członkiem Rodziny i każdy Rodzic mógł rozwijać się także zawodowo.
  • 22 czerwca 2021 roku, z okazji Dnia Ojca, odbył się warsztat dedykowany Panom, pt.: 10 sposobów na stawanie się lepszym tatą. Podczas warsztatu można było dowiedzieć się co robić, by jeszcze lepiej przekazywać dzieciom kluczowe wartości, jak skutecznie budować relację z dzieckiem oraz być super bohaterem w oczach swoich dzieci.

Powyższe spotkania zostały zorganizowane przez Grupę Polenergia we współpracy z Fundacją Share the Care. Fundacja powstała w 2019 r., a jej głównym celem jest tworzenie świata równych szans poprzez promowanie partnerskiego modelu rodziny.

Planowana jest dalsza współpraca z fundacją, która oprócz korzyści dla Grupy i jej pracowników, niesie za sobą bezpośrednie korzyści społeczne. Każdy zakupiony warsztat to nie tylko wsparcie programu propagowania podziału urlopów rodzicielskich i promocji partnerskiego modelu związku. Każdy warsztat zorganizowany przez Grupę Polenergia dla pracowników, to również jeden warsztat w szkołach rodzenia, które Fundacja Share the Care organizuje w całej Polsce dla młodych rodziców.

W ramach działań D&I w grudniu 2021 został zorganizowany kolejny webinar o kulturze włączającej: „Różni=Równi”, prowadzony przez ODITK oraz zewnętrzną ekspertkę branży IT. Mówiący o kulturze włączającej i działaniach wspierających kulturę różnorodności w organizacji.

 

Tworzenie włączającej kultury organizacyjnej, budowanie empatycznych postaw: dbałości o dobre relacje i wzajemne zrozumienie potrzeb, to niezwykle istotne działania na rzecz Pracowników.

Search results

Szanowny użytkowniku, w zgodzie z założeniami RODO potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zawartych w plikach cookies. Dowiedz się więcej.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close