Serwis ESG

Equinor i Polenergia atrakcyjnymi pracodawcami dla młodych

Kontrast
Wielkość liter - A +

Equinor i Polenergia atrakcyjnymi pracodawcami dla młodych

Kilka tysięcy osób - studentów i uczniów szkół średnich - odwiedziło stoisko Equinora i Polenergii podczas pierwszych Targów Kariery EDU Offshore Wind, które odbyły się w Gdańsku 14-15 marca. To dobry prognostyk, świadczący o tym, że branża morskiej energetyki wiatrowej i nasze projekty Bałtyk mogą być dla nich atrakcyjnym miejscem pracy.

EDU Offshore Wind to pierwsze tak duże i kompleksowe wydarzenie edukacyjne w Polsce. Przez dwa dni centrum wystawiennicze AmberExpo odwiedziło ponad 5000 uczniów z około 100 szkół średnich, a także ich rodzice, studenci, absolwenci oraz osoby poszukujące możliwości zmiany zawodu. Wszyscy zainteresowani mogli spotkać się z ponad 70 firmami i instytucjami z sektora morskiej energetyki wiatrowej i nawiązać kontakt z przyszłymi pracodawcami, m.in. z Equinorem i Polenergią. Spółki wspólnie realizują na Bałtyku trzy projekty farm wiatrowych o mocy 3 GW i już teraz poszukują specjalistów do ich obsługi.  Rozwijająca się w Polsce branża morskiej energetyki wiatrowej będzie wkrótce potrzebowała kilkadziesiąt tysięcy wykwalifikowanych pracowników. Tylko inwestycje Equinora i Polenergii dadzą zatrudnienie około 10 tysiącom osób przez cały okres działania farm wiatrowych na Morzu Bałtyckim.

Rozwój nowego sektora to szanse na nowe miejsca pracy, ale też wyzwania związane z koniecznością wykształcenia specjalistów do pracy w branży offshore.  Już teraz należy myśleć nie tylko o inżynierach potrzebnych w fazie budowy farm wiatrowych na morzu, ale także o technikach dbających o ich serwisowanie w fazie operacyjnej. Takich ekspertów Equinor i Polenergia będą potrzebować do bazy serwisowo-obsługowej w Łebie. Zatrudnienie znajdzie tam nawet 100 specjalistów. Do pracy w bazie serwisowej dla morskich farm wiatrowych poszukiwani będą zarówno pracownicy biurowi (20 osób), jak i specjaliści wypływający w morze (ok. 80 osób). Dla tej drugiej grupy kusząca może okazać się praca w systemie zmianowym, zakładająca dwutygodniowy odpoczynek po 14-dniowej zmianie.

Podczas dwóch dni EDU Offshore Wind na stoisku Equinora i Polenergii młodzi ludzie mogli bezpośrednio porozmawiać z przedstawicielami firm, pogłębić swoją wiedzę na temat oczekiwań rynku pracy, procesu rekrutacji, pożądanych kompetencji, a także wziąć udział w konkursie wiedzy i wygrać eko gadżety.

Cieszy nas tak ogromne zainteresowanie młodych ludzi karierą w branży morskiej energetyki wiatrowej. Postrzegają ją jako perspektywiczne, atrakcyjne miejsce pracy, umożliwiające rozwój oraz dostęp do wiedzy i innowacyjnych technologii. Cieszy tym bardziej, gdyż budowa odpowiednich kadr to jeden z głównych warunków powodzenia naszych inwestycji. Personel będzie potrzebny nie tylko w fazie budowy, ale także do obsługi oraz serwisowania turbin na Bałtyku przez cały okres eksploatacji farm wiatrowych.

Maciej Stryjecki

dyrektor Departamentu Morskiej Energetyki Wiatrowej w Polenergii.

Branża będzie potrzebowała specjalistów w bardzo wielu dziedzinach: od projektowania konstrukcji morskich i hydrotechnicznych oraz zarządzania projektem, przez prawo ochrony środowiska, prawo morskie, bezpieczeństwa i higieny pracy do produkcyjnych i usługowych.

Potrzebujemy prawie wszystkich, którzy lubią pracować i rozwijać swoje kompetencje, bo budowa morskich farm wiatrowych to bardzo interdyscyplinarne przedsięwzięcie. Ważne jest specjalistyczne lub techniczne wykształcenie. Brak doświadczenia nie odbiera szans na pracę – przekonywał Michał Sękal z Equinora podczas debaty oxfordzkiej, w której jej uczestnicy mieli się spierać o to, czy offshore wind jest już atrakcyjnym miejscem pracy dla absolwentów. Sporu jednak nie było, gdyż wszyscy, zarówno paneliści, jak i publiczność, odpowiedzieli twierdząco.

Potrzebujemy ludzi, którzy chcą zmieniać świat na lepszy. Potrzeba nam tej dobrej energii młodych ludzi. Będziemy rozwijać nasze własne inicjatywy edukacyjne, ale będziemy także zobowiązywać naszych głównych dostawców komponentów i usług, aby włączali się w szkolenia i programy stażowe dla absolwentów. Świetnie robią to już od lat Siemens Gamesa czy Hitachi.

podsumował Maciej Stryjecki

który prowadził debatę

Podczas panelu o inicjatywach edukacyjnych wszystkich deweloperów morskiej energetyki wiatrowej w Polsce Magdalena Klera-Nowopolska z Polenergii i Marcin Wiśniewski z Equinora mówili o znaczeniu budowania świadomości społecznej i zainteresowania sektorem offshore wind, by przyciągać młodych ludzi wiążących swoją przyszłość zawodową z sektorem morskiej energetyki wiatrowej. – Musimy to robić odpowiednio wcześnie, by za kilka lat, kiedy energia z morskich elektrowni będzie już płynąć z Bałtyku do polskiej sieci, mieć już wykształcone kadry specjalistów w swoich dziedzinach. Dlatego tak istotne są podejmowane przez nas akcje edukacyjne – podkreślili.

Equinor i Polenergia od kilku lat angażują się w działania podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych niezbędnych do budowy i eksploatacji morskich farm wiatrowych. Jednym z nich jest ich autorski Program Flagowy Akademia Kompetencji Morskich, a w jego ramach m.in.:

  • Współpraca z Wydziałem Oceanotechniki i Okrętownictwa Politechniki Gdańskiej, który kształci przyszłych pracowników sektora offshore wind.
  • Współpraca z Pomorskim Centrum Kompetencji Morskiej Energetyki Odnawialnej, powołanym przez samorządy lokalne z Pomorza oraz Rumia Invest Park. Centrum ma być miejscem praktycznej nauki zawodu dla uczniów z całego województwa.
  • Seria zajęć z doradztwa zawodowego i morskiej energetyki wiatrowej dla 650 uczniów szkół podstawowych w Rumii.
  • Udział w wydarzeniach edukacyjnych, m.in. w Dniu Kariery OFFSHORE 2022 na Politechnice Gdańskiej, na którym przedstawiciele spółek spotkali się ze studentami i uczniami, opowiadając im o swojej działalności oraz o przyszłych ofertach pracy.
  • Udział w warsztatach „Onshore + Offshore = Our Future” zorganizowanym przez Pracodawców Pomorza dla uczniów Szkoły Okrętowej i Technicznej Conradinum, Zespołu Szkół Energetycznych oraz Zespołu Szkół Morskich. Przedstawiciele spółek opowiadali m.in., jak można kształtować współpracę z interesariuszami oraz realizować projekty w oparciu o ideę koegzystencji, jakie są możliwe ścieżki kariery i profile zawodowe w różnych obszarach kompetencyjnych, które są kluczowe dla rozwoju nowej branży w Polsce i jakie szanse niesie ze sobą rozwój morskiej energetyki wiatrowej.

EDU Offshore Wind – zorganizowane przez Międzynarodowe Targi Gdańskie, Rumia Invest Park, Co-Made oraz Fundację Innowacyjnego Przemysłu Energetyki Morskiej – odbyły się pod patronatem Samorządu Województwa Pomorskiego i miasta Gdańska. Inicjatorami wydarzenia były Pomorska Platforma Rozwoju Morskiej Energetyki Wiatrowej na Bałtyku oraz Pomorskie Centrum Kompetencji Morskiej Energetyki Odnawialnej.

Search results

Szanowny użytkowniku, w zgodzie z założeniami RODO potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zawartych w plikach cookies. Dowiedz się więcej.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close