Zamknij wersję do druku
ENG
Grupa Polenergia
Raporty
Dobre praktyki
Poznaj Grupę Polenergia
Strategia biznesowa
Strategia ESG 2025-2030
Przestrzeganie 10 zasad Global Compact
Działalność Grupy Polenergia
Aktywa wytwórcze
Dystrybucja i eMobility
Polenergia Obrót i sprzedaż
Projekty w fazie rozwoju
Farmy wiatrowe na lądzie
Farmy fotowoltaiczne
Farmy wiatrowe na morzu (offshore)
Projekty gazowe i wodorowe
Wartości i etyka
Partnerstwa
O serwisie ESG, kontakt
Środowisko
Dobre praktyki
Zarządzanie wpływem klimatycznym
Wpływ na środowisko
Bioróżnorodność
Graj z nami w zielone!®
Społeczeństwo
Dobre praktyki
Diversity & Inclusion
Rozwój społeczności lokalnych
Dialog z interesariuszami
Wolontariat pracowniczy i zaangażowanie społeczne
Pracodawca w branży przyszłości
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie
Ład organizacyjny
Kadra zarządzająca i jej kompetencje
Etyka i przeciwdziałanie korupcji
Etyczny łańcuch dostaw
Polityki i procedury
Zarządzanie ryzykiem
Tabela GRI
Centrum wskaźników
Serwis ESG
Polityki i procedury
Kontrast
Wielkość liter
-
A
+
Odwiedź Serwis Korporacyjny
Home
Zarządzanie
Polityki i procedury
Polityki i procedury
Zapisz
Usuń
Zamknij
Procedury zgłaszania nieprawidłowości
Platforma zgłoszeń
Procedura przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych POLSA (Ustawa o sygnalistach) (I filar)
Procedura przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych POLPV (Ustawa o sygnalistach) (I filar)
Procedura przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych POLO (Ustawa o sygnalistach) (I filar)
Procedura postępowania ze zgłoszeniami dotyczącymi mobbingu, dyskryminacji oraz innych zachowań niepożądanych z obszaru relacji pracowniczych w Grupie Polenergia (II filar)
Procedura przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń dotyczących innego rodzaju nieprawidłowości w Polenergia S.A. (III filar)
Procedura przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń dotyczących innego rodzaju nieprawidłowości w POLPV (III filar)
Procedura przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń dotyczących innego rodzaju n
ieprawidłowości w POLO (III filar)
Procedura przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń dotyczących innego rodzaju nieprawidłowości (Pozostałe Spółki)
Zagadnienia pracownicze
Polityka różnorodności, równości i włączenia w Grupie Polenergia
Regulamin pracy;
Regulamin wynagradzania;
Procedura w sprawie szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników;
Procedura zatrudnienia nowego pracownika;
Zagadnienia społeczne
Polityka różnorodności, równości i włączenia w Grupie Polenergia
Polityka środowiskowo-społeczna Grupy Polenergia;
Kodeks Etyki Grupy Polenergia;
Polityka Zaangażowania Społecznego Grupy Polenergia;
Plan Komunikacji Społecznej Grupy Polenergia;
Procedura Składania Skarg i Wniosków;
Karta Różnorodności.
Zagadnienia środowiskowe
Polityka środowiskowo-społeczna Grupy Polenergia;
Strategia Różnorodności Biologicznej Grupy Polenergia;
Kodeks Etyki Grupy Polenergia;
Karta Różnorodności.
Zagadnienia partnerów biznesowych
Kodeks Partnerów Biznesowych Polenergia przyjęty 22.06.2023
Poszanowanie praw człowieka
Polityka różnorodności, równości i włączenia w Grupie Polenergia
Kodeks Etyki Grupy Polenergia;
Karta Różnorodności.
Przeciwdziałanie korupcji
Procedura AML;
Procedura antykorupcyjna;
Procedura prezentowa
Procedura zarządzania konfliktem interesów
Zarządzanie
Strategia podatkowa w Grupie Polenergia;
Polityka Zarządzania Ryzykiem;
Polityka Rachunkowości w Grupie Polenergia;
Procedura WHT;
Procedura dot. Bezpieczeństwa infrastruktury IT;
Procedura w sprawie procesu budżetowania;
Polityka wyboru firmy audytorskiej;
Polityka ochrony danych osobowych;
Polityka wynagrodzeń członków zarządu oraz rady nadzorczej.
Previous topic
Etyczny łańcuch dostaw
Next topic
Zarządzanie ryzykiem
Search results
Używamy plików ciasteczka, aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia z korzystania z naszej witryny. Jeśli nadal będziesz korzystać z tej witryny, będziemy zakładać, że jesteś z niej zadowolony.
Ok