Previous topic
Zarządzanie różnorodnością
Kodeks dostępny jest w serwisie korporacyjnym Grupy Polenergia pod TYM adresem.
W Grupie Polenergia etyka i przejrzystość działania stanowią ważny element prowadzenia odpowiedzialnego biznesu. Standardy postępowania obowiązujące w organizacji wyznacza Kodeks Etyki, który wspiera budowanie kultury uczciwości, odpowiedzialności i wzajemnego szacunku.
Kodeks Etyki określa zasady, którymi kierują się pracownicy oraz współpracownicy Grupy Polenergia w codziennych działaniach i relacjach biznesowych.
Obejmuje on m.in. wartości:
a także związane z nimi standardy działania, w tym: przeciwdziałanie korupcji, zgodność z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi, odpowiedzialność za podejmowane decyzje, poszanowanie praw człowieka, przeciwdziałanie konfliktom interesów, współpraca z lokalnymi społecznościami dbałość o transparentną komunikację.
Kodeks dostępny jest w serwisie korporacyjnym Grupy Polenergia pod TYM adresem.
Istotnym elementem systemu compliance w Grupie Polenergia są również zasady przeciwdziałania korupcji. Ich celem jest ograniczanie ryzyk związanych z nadużyciami, wzmacnianie zaufania interesariuszy oraz ochrona reputacji Grupy. Podejście to znajduje zastosowanie zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i w kontaktach z partnerami biznesowymi, dostawcami, klientami oraz przedstawicielami administracji publicznej.
W praktyce przeciwdziałanie korupcji oznacza stosowanie jasnych zasad dotyczących m.in. prezentów i gościnności, unikania konfliktu interesów, właściwego dokumentowania działań oraz reagowania na sytuacje budzące wątpliwości. W Grupie Polenergia promowana jest kultura otwartości, w której pracownicy mogą zgłaszać pytania, wątpliwości lub potencjalne nieprawidłowości z wykorzystaniem dostępnych kanałów komunikacji. Grupa Polenergia zapewnia ochronę sygnalistów – nie są tolerowane żadne formy odwetu wobec osób zgłaszających nieprawidłowości.
Budowanie środowiska pracy opartego na etyce i zgodności to proces ciągły. Dlatego Grupa Polenergia rozwija działania edukacyjne, wspiera świadomość pracowników i wzmacnia standardy odpowiedzialnego postępowania na wszystkich poziomach organizacji. W Grupie Polenergia prowadzone są regularne szkolenia z zakresu compliance, w tym przeciwdziałania korupcji, zarówno dla nowych pracowników w ramach onboardingu, jak i cykliczne dla wszystkich pracowników. Organizowane są także webinary poświęcone poszczególnym tematom, pozwalające na rozmowę i głębsze wyjaśnianie poszczególnych zagadnień compliance.
Dbałość o etykę i przeciwdziałanie korupcji to nie tylko element ładu korporacyjnego, ale także ważna część sposobu, w jaki Grupa Polenergia realizuje swoją działalność biznesową – odpowiedzialnie, transparentnie i z myślą o długoterminowej wartości dla interesariuszy.