W 2025 roku Dział Compliance Grupy Polenergia wdrożył cykl edukacyjny pod nazwą „Kawa z Compliance”, skierowany do pracowniczek i pracowników wszystkich spółek z Grupy. Celem spotkań, organizowanych w formie webinarów, jest przybliżenie zagadnień związanych z etyką, ładem korporacyjnym i zgodnością działań firmy z regulacjami. W 2025 roku zorganizowano 3 spotkania z cyklu.
Podczas pierwszego spotkania przedstawiono rolę compliance w Grupie, jakie zadania realizuje, w jakich obszarach jest partnerem biznesu.
Tematem przewodnim drugiego spotkania był zaktualizowany Kodeks Etyki Grupy Polenergia. Zespół Compliance podkreślił, że zarządy spółek i menedżerowie ponoszą szczególną odpowiedzialność za stosowanie Kodeksu, monitorowanie przestrzegania zasad, reagowanie na naruszenia oraz dawanie przykładu. Liderzy i liderki mają obowiązek wspierania pracowników w zadawaniu pytań i otwartej rozmowie na temat dylematów etycznych. Ponadto, na spotkaniu wybrzmiało, że w Grupie Polenergia nie ma absolutnie żadnego miejsca na nadużycia czy korupcję. Wszyscy pracownicy mają obowiązek zgłaszania wszelkich faktycznych lub podejrzewanych naruszeń prawa, nieprawidłowości czy zachowań niepożądanych. Grupa Polenergia nie toleruje żadnych działań odwetowych (prześladowania, karania) wobec pracowników, którzy zgłosili wątpliwości lub naruszenia. Zgłoszenia można przekazać za pośrednictwem platformy Zglaszam.polenergia.pl, która działa 24/7 i zapewnia pełne bezpieczeństwo oraz całkowitą poufność (w tym możliwość anonimowego zgłoszenia).
Trzecie spotkanie koncentrowało się na omówieniu zaktualizowanej Procedury Antykorupcyjnej, która stanowi fundament Programu Antykorupcyjnego Grupy Polenergia. Ponadto przybliżono uczestnikom temat zapobiegania konfliktowi interesów. Wyjaśniono na czym może polegać konflikt interesów, kogo może dotyczyć oraz w szczególności, jak należy dokonać zgłoszenia konfliktu interesów.
Następnie zaprezentowano pracownikom Procedurę prezentową i zasadę zero prezentów. Zespół Compliance podkreślił, że celem wdrożonych dokumentów jest umocnienie kultury organizacyjnej opartej na uczciwości i transparentności działań.
Cykl „Kawa z Compliance” cieszył się bardzo dużym zainteresowaniem pracowników i jest kontynuowany w 2026 roku. Pierwsze spotkanie dotyczyło regulacji MAR i informacji poufnych.
Kwestie Compliance są regularnie omawiane także na szkoleniach onboardingowych pracowników i pracowniczek oraz na innych szkoleniach obowiązkowych z zakresu: antykorupcji, zarządzania konfliktem interesów, procedury prezentowej. Ponadto organizowane są spotkania i warsztaty z poszczególnymi grupami pracowników i pracowniczek służące wymianie informacji i promocji wartości etycznych.
W Grupie Polenergia wierzymy, że Compliance jest filarem prowadzenia odpowiedzialnego biznesu!
Szanowny użytkowniku, w zgodzie z założeniami RODO potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zawartych w plikach cookies. Dowiedz się więcej.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
