Grupa Polenergia zaktualizowała Strategię Zrównoważonego Rozwoju na lata 2026–2030 z perspektywą do 2035 roku

W obszarze środowiskowym Polenergia koncentruje się na dekarbonizacji, ograniczaniu emisji oraz wspieraniu działań na rzecz ochrony klimatu i zasobów naturalnych. Istotnym elementem tego podejścia jest nie tylko redukcja własnego wpływu środowiskowego, lecz także budowanie świadomości wśród partnerów biznesowych i społeczności, ponieważ troska o klimat i planetę stanowi wspólną odpowiedzialność. 

Potwierdzeniem wiarygodności tego kierunku jest fakt, że we wrześniu 2026 roku cele redukcji emisji Grupy Polenergia zostały zweryfikowane i zatwierdzone przez Science Based Targets initiative (SBTi) — niezależną, międzynarodową organizację potwierdzającą zgodność celów klimatycznych z naukowymi metodami. To ważny krok wzmacniający podejście Grupy do dekarbonizacji i odpowiedzialnej transformacji energetycznej. 

W obszarze społecznym Grupa Polenergia podkreśla znaczenie pracowników i pracowniczek, jakości relacji wewnątrz organizacji, poziomu satysfakcji i zaangażowania oraz różnorodności. W ostatnich latach Grupa zdefiniowała swoje DNA oraz wdrożyła badanie zaangażowania Pracowników i Pracowniczek, wzmacniając kulturę organizacyjną i relacje wewnątrz Grupy. 

Ważnym elementem naszego podejścia są także relacje ze społecznościami lokalnymi w miejscach, w których Grupa Polenergia rozwija swoje projekty OZE. Polenergia działa w oparciu o Politykę Zaangażowania Społecznego, dbając o dialog, wzajemne zrozumienie potrzeb oraz odpowiedzialne budowanie relacji z otoczeniem. Traktujemy obecność w regionach, w których realizujemy inwestycje, jako zobowiązanie do prowadzenia działań w sposób uważny, partnerski i uwzględniający perspektywę lokalnych interesariuszy. 

Istotnym elementem strategii pozostają również relacje w łańcuchu wartości, rozwijane w oparciu o odpowiedzialne standardy współpracy i zasady określone w Kodeksie Partnerów Biznesowych Grupy Polenergia. Grupa uporządkowała podejście do należytej staranności w tym obszarze poprzez opracowanie i wdrożenie procesu weryfikacji oraz oceny kontrahentów wraz z dedykowaną procedurą wewnętrzną. 

W obszarze ładu korporacyjnego strategia akcentuje znaczenie etyki, odpowiedzialnego zarządzania i przejrzystości. Obejmuje to m.in. przeciwdziałanie korupcji, uwzględnianie ryzyk ESG w mapie ryzyk całej Grupy oraz prowadzenie transparentnej i odpowiedzialnej komunikacji, pozbawionej greenwashingu. 

Takie podejście oznacza spójność między deklaracjami a rzeczywistymi działaniami oraz wzmacnia wiarygodność Grupy wobec pracowników, partnerów biznesowych, instytucji finansowych i innych interesariuszy.