Cel 5 – Równość płci

W Polenergii wierzymy, że różnorodność i równość szans stanowią fundament budowania silniejszych społeczności oraz bardziej innowacyjnych, zaangażowanych zespołów. Jako organizacja odpowiedzialna społecznie, w 2025 roku wdrożyliśmy szereg inicjatyw mających na celu wyrównywanie szans w lokalnych społecznościach oraz wspieranie różnorodności wśród naszych pracowniczek i pracowników.

Zaangażowanie społeczne to dla Polenergii świadome, długofalowe i odpowiedzialne działania skierowane na wspieranie społeczności, w której Polenergia rozwija swoje projekty. To niezwykle ważny sposób budowania wartości nie tylko ekonomicznej, ale również społecznej i środowiskowej. To także ogromne zobowiązanie do odpowiedzialnych relacji ze społecznościami lokalnymi.

Od września 2023 roku do kwietnia 2024 roku w Lignowach Szlacheckich realizowano trzy projekty kulturalno-edukacyjne: „Kawiarenka dla seniora”, „Świeć gwiazdeczko mała świeć” oraz „Kuchnia łączy pokolenia”. Zostały one zorganizowane przez Stowarzyszenie Kociewskie Forum Kobiet wraz z partnerami: Klubem Seniora i Kołem Gospodyń Wiejskich. Środki na realizację wydarzeń przekazała Polenergia, zgodnie z Polityką Zaangażowania Społecznego Grupy.

Różnorodność i równe szanse to jeden z głównych obszarów działalności Grupy Polenergia w zakresie zaangażowania społecznego. Obszar ten obejmuje działania, których celem jest przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, służące wyrównywaniu szans, głównie wśród osób starszych i chorych. Projekty dotyczą również aktywizacji kobiet ze środowisk wiejskich, klubów seniora oraz wspierają aktywność sportową wśród kobiet i dziewcząt.

Mamy świadomość, że osoby, które czują się akceptowane i szanowane, niezależnie od swojej orientacji psychoseksualnej, tożsamości płciowej, swojego pochodzenia i wyglądu – pracują lepiej, są bardziej zaangażowane i otwarte, by budować zgrany zespół.

Maj 2021 r. został ogłoszony Europejskim Miesiącem Różnorodności, ale Grupa Polenergia działała na rzecz różnorodności nie tylko w tym miesiącu.