Działania na rzecz sportu i zdrowia podjęte w 2024 roku

Szczególną wagę przykładamy do działań na rzecz dzieci i młodzieży, osób starszych, osób z niepełnosprawnościami oraz dzieci z rodzin dysfunkcyjnych.

Spośród nich należy wyróżnić klub akrobatyczny ze Słupska „Akro-Pasja”, klub kolarski „Azalia” z Brzózy Królewskiej, oraz uczniowski klub sportowy „Spartakus” z Buku trenujący piłkę ręczną. Zawodnicy z tych klubów regularnie osiągają sukcesy na zawodach sportowych, przyczyniając się do promowania swoich dyscyplin wśród rówieśników.  

Zdrowie i samopoczucie pracowniczek i pracowników Grupy Polenergia jest dla firmy bardzo ważne, dlatego działania na rzecz zdrowego i aktywnego stylu życia kierowane są również do  współpracowników na wszystkich szczeblach organizacji.

ZWIĘKSZAMY MOC! to wyzwanie sportowe dla firm obsługiwane przez aplikację mobilną, dostarczoną przez firmę zewnętrzną Activy Ltd. Celem wyzwania zapoczątkowanego w 2023 roku i kontynuowanego w 2024 roku jest zmotywowanie pracowniczek i pracowników  Grupy Polenergia do aktywności fizycznej, liczenia kroków i wdrażania zdrowych nawyków, m.in. dojazdów do pracy rowerem lub przychodzenia pieszo.

Wszystkie te działania prowadziły do osiągnięcia celu charytatywnego poprzez zebranie przez uczestników puli punktów, które na koniec zostały wymienione przez Grupę Polenergia na darowiznę w wysokości 30.000 zł. W 2024 roku darowizna została przekazana Stowarzyszeniu CukierAsy, które wspiera rozwój sportowy dzieci chorych na cukrzycę typu I. Oprócz dobroczynnego celu wyzwania, równie istotny był wzrost zaangażowania uczestników i wspieranie współpracy zespołowej. Wyzwanie trwało 3 miesiące od kwietnia do czerwca.

Wyzwanie ZWIĘKSZAMY MOC! zostało zaprojektowane w taki sposób, aby każdy znalazł najodpowiedniejszą dla siebie formę aktywności. Punkty można było zbierać poprzez uprawianie różnych dyscyplin sportowych. W wyzwaniu wzięło udział prawie 200 pracowników i pracowniczek Polenergii.

Najważniejsze korzyści płynące z wyzwania to zbudowanie zdrowego nawyku systematycznego uprawiania sportu, integracja uczestniczek i uczestników wyzwania, zmniejszenie emisji CO₂ podczas drogi do pracy i przede wszystkim zaangażowanie społeczności firmy w aktywną realizację celu charytatywnego.

Ze względu na duże zainteresowanie akcją planowana jest jej kontynuacja. Wyzwanie zostało szerzej opisane na stronie: Finał II edycji wyzwania sportowego ZWIĘKSZAMY MOC! – Serwis ESG

17 kwietnia 2024 roku pracowniczki i pracownicy Grupy Polenergia po raz kolejny mieli możliwość skorzystania z mobilnego serwisu rowerowego w biurach w Warszawie i Nowej Sarzynie. Organizacja Bike Day ma na celu zachęcenie pracowników i pracowniczek do wybrania roweru jako ekologicznego środka transportu, którym można dojeżdżać do pracy.

Podczas Bike Day pracownicy profesjonalnego serwisu rowerowego świadczyli przegląd, który obejmował kontrolę ogólnego stanu roweru, regulację przerzutek, hamulców,  sprawdzenie połączeń śrubowych, smarowanie napędu i sprawdzenie ciśnienia powietrza w oponach. Akcja cieszyła się bardzo dużym zainteresowaniem. W 2024 roku w ramach Bike Day serwisowano ponad 100 rowerów.

We współpracy ze Stowarzyszeniem na rzecz rozwoju i pomocy Q Zmianom, Polenergia zorganizowała cykl webinarów. Pierwszy z nich zgłębił zagadnienie samoregulacji dzieci. Drugi webinar dotyczył samoregulacji i rozwoju inteligencji emocjonalnej nastolatków. Natomiast trzeci webinar koncentrował się na rozwijaniu self-compassion wśród dorosłych. Self-compassion to opracowana psychologicznie metoda wzmacniania życzliwości wobec siebie. Wspiera radzenie sobie ze stresem i budowanie lepszej równowagi emocjonalnej. Podczas szkoleń uczestnicy poznali praktyczne techniki wspierania siebie i swoich najbliższych, które można zastosować zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

Wspólnie z Fundacją „Rak’n’Roll” oraz „Mosznowładcy” Polenergia Fotowoltaika od 2023 roku bierze udział w ogólnopolskiej kampanii przypominającej o regularnych badaniach profilaktycznych. Pracowniczki i pracownicy Polenergia Fotowoltaika mogą skorzystać z „Dnia na U”, czyli dodatkowego dnia wolnego na sprawdzenie stanu swojego zdrowia i wykonanie badań. W szczególności zalecane jest przeprowadzenie badań profilaktycznych: USG piersi, jąder i cytologii.   

W sierpniu 2024 roku spółka Polenergia Fotowoltaika po raz kolejny zorganizowała akcję oddawania krwi w biurze we współpracy z Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Warszawie. Pracowniczki i pracownicy oddali łącznie niemal 10 litrów krwi.

W Grupie Polenergia bezpieczeństwo pracowników i pracowniczek oraz wszystkich osób zaangażowanych w projekty Grupy jest traktowane priorytetowo. W 2024 roku w Elektrociepłowni Nowa Sarzyna (ENS) odbyły się obowiązkowe szkolenia dla trzech grup pracowników w zakresie doskonalenia umiejętności posługiwania się podręcznym sprzętem gaśniczym oraz używania aparatów powietrznych izolujących.

W lipcu 2024 roku odbyły się ćwiczenia ewakuacyjne (PPOŻ) dla pracowników ENS i pracowników firm zewnętrznych obecnych na terenie zakładu, z udziałem jednostek straży pożarnej. Dbając o bezpieczeństwo pracowników zapewniono również okresowe szkolenia i egzamin na uprawnienia energetyczne we wszystkich spółkach Grupy Polenergia.

Poza obowiązkowymi szkoleniami, Polenergia dba o dodatkowe szkolenia z pierwszej pomocy dla wszystkich zainteresowanych. Są one niezbędne zarówno pracownikom biurowym, jak i terenowym. Każdego roku Polenergia organizuje szkolenia w formule stacjonarnej oraz webinary online.  Szkolenia online są dostępne dla wszystkich pracowniczek i pracowników.

• Luty 2024 – Webinar “Pierwsza pomoc zimą na drodze” dostarczał wiedzę o skutkach wypadków drogowych, która przyda się zarówno za kierownicą, jak i przy zimowych aktywnościach.
• Marzec 2024 – Podczas webinaru “Wszystkie strachy w pierwszej pomocy” uczestnicy rozważali czego warto się bać, a który strach ma “wielkie oczy”. Omawiano szczegółowo te obawy, które często przeszkadzają świadkom zdarzenia skutecznie ratować życie.
• Czerwiec 2024 – Webinar “Wakacyjna Pierwsza Pomoc” dostarczał wiedzę jak przeżyć burzę w górach, tonięcie i spotkanie z niedźwiedziem. Omówiono m.in. działanie w przypadku udaru cieplnego, oparzeń przy grillu i prądów wstecznych.
• Grudzień 2024 – Webinar „Jak przeżyć Święta i Nowy Rok” zwracał uwagę uczestników na to, że najwięcej wypadków zdarza się w domu. Szkolenie dotyczyło oparzeń, odmrożeń i podstawowej pomocy psychologicznej.

W 2024 roku odbyło się również 5 szkoleń stacjonarnych z udzielania pierwszej pomocy, w tym jedno terenowe. Wzięło w nich udział 108 pracowników i pracowniczek Polenergii.

Wierzymy, że udział w aktywnościach sportowych i webinarach o zdrowiu przyniesie realne korzyści i zainicjuje pozytywne zmiany. Dbamy o zdrowie lokalnych społeczności oraz naszych pracowniczek i pracowników, aby stworzyć harmonijne środowisko, w którym każdy może odnaleźć inspirację do prowadzenia zdrowszego i bardziej zrównoważonego życia.