W Polenergii wierzymy, że różnorodność i równość szans stanowią fundament budowania silniejszych społeczności oraz bardziej innowacyjnych, zaangażowanych zespołów. Jako organizacja odpowiedzialna społecznie, w 2025 roku wdrożyliśmy szereg inicjatyw mających na celu wyrównywanie szans w lokalnych społecznościach oraz wspieranie różnorodności wśród naszych pracowniczek i pracowników.
- Do 2030 roku stopniowo osiągać i utrzymywać wzrost dochodu uzyskiwanego przez najbiedniejsze 40% populacji na poziomie wyższym niż średnia krajowa.
- Do 2030 roku promować i wzmocnić inkluzję społeczną, gospodarczą i polityczną wszystkich ludzi, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub status ekonomiczny bądź inny.
- Zapewnić równe szanse oraz zmniejszać istniejące nierówności poprzez eliminowanie dyskryminujących praw, polityk i praktyk oraz promować odpowiednią legislację, polityki i działania w tej dziedzinie.
- Przyjąć polityki, w szczególności fiskalną, ochrony socjalnej i wynagrodzeń oraz stopniowo osiągać większą równość.