Uwzględniając potrzebę aktywizacji ruchowej, szczególne wśród dzieci i młodzieży, Grupa Polenergia wspiera inicjatywy, które zachęcają do aktywnego spędzania czasu oraz promują zdrowy styl życia. Priorytet stanowią projekty na rzecz środowisk wykluczonych: dzieci i młodzieży, osób starszych, osób z niepełnosprawnościami oraz dzieci z rodzin dysfunkcyjnych.
Grupa Polenergia jest zaangażowana we wspieranie dziecięcych i młodzieżowych klubów sportowych, ponieważ aktywność fizyczna jest istotnym elementem zdrowego trybu życia. Kluby sportowe oferują dzieciom i młodzieży możliwość regularnego ruchu, co wpływa na poprawę zdrowia i kondycji fizycznej. Ponadto w klubach sportowych dzieci uczą się współpracy, zespołowości, szacunku dla innych uczestników oraz zasad fair play. Te umiejętności społeczne są niezwykle ważne dla prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie.
Zdrowie i samopoczucie pracowniczek i pracowników Grupy Polenergia jest dla firmy bardzo ważne, dlatego działania na rzecz zdrowego i aktywnego stylu życia kierowane są również do współpracowników na wszystkich szczeblach organizacji.
W marcu, pierwszego dnia wiosny pracowniczki i pracownicy Grupy Polenergia mieli możliwość skorzystania z mobilnego serwisu rowerowego, który działał w biurach w Warszawie i Nowej Sarzynie. Organizacja „Bike Day” miała na celu zachęcenie pracowników i pracowniczek do wybrania roweru, jako ekologicznego środka transportu, którym można dojeżdżać do pracy. Akcja cieszyła się bardzo dużym zainteresowaniem i zapoczątkowała cykl sportowych działań pt. ZWIĘKSZAMY MOC! Wiele pracowniczek i pracowników Grupy Polenergia skorzystało z usług serwisu i może się teraz czuć bezpiecznie dojeżdżając do pracy ekologicznym środkiem transportu. Więcej informacji na stronie: Zwiększamy moc w Polenergii! – Serwis ESG 2022 (polenergia.pl).
Kontynuacją cyklu sportowych działań było rozpoczęcie wyzwania sportowego we współpracy z firmą Activy Ltd., która jest twórcą sportowej aplikacji mobilnej. Celem wyzwania ZWIĘKSZAMY MOC! było zmotywowanie pracowniczek i pracowników z Grupy Polenergia do aktywności fizycznej, liczenia kroków i zdrowych nawyków, m.in. dojazdów do pracy rowerem lub przychodzenia pieszo. Wszystkie te działania prowadziły do osiągnięcia celu charytatywnego poprzez zebranie przez uczestników puli punktów, które na koniec zostały wymienione przez Grupę Polenergia na kwotę 30.000 zł dla Fundacji Rak’n’Roll. Wygraj życie!. Oprócz dobroczynnego wpływu wyzwania, równie istotny był wzrost zaangażowania uczestników, budowany przez współpracę zespołową. Wyzwanie trwało 3 miesiące i było realizowane od 1 kwietnia do 30 czerwca.
Wyzwanie ZWIĘKSZAMY MOC! zostało zaprojektowane w taki sposób, aby każdy znalazł najodpowiedniejszą dla niego formę aktywności. Punkty można było zbierać poprzez uprawianie różnych dyscyplin sportowych. W wyzwaniu wzięło udział prawie 200 pracowników i pracowniczek Polenergii. Ze względu na wymienione korzyści i duże zainteresowanie akcją zostanie ona powtórzona w 2024 roku. Wyzwanie zostało szerzej opisane na stronie: Zwiększamy moc w Polenergii! – Serwis ESG 2022 (polenergia.pl).
W maju 2023 roku sześć osób z Grupy Polenergia przebiegło łącznie dystans maratonu w biegu sztafetowym. Ich wysiłek przełożył się na wsparcie finansowe dzieci
z fundacji ,,Na ratunek dzieciom z chorobą nowotworową”. Zebrano 1550 zł, które przekazano na rzecz dzieci. Na tę kwotę złożyli się pracownicy i pracowniczki Grupy Polenergia, Polenergia S.A. oraz anonimowi darczyńcy. Bieg odbył się w parku Kempa Potocka w Warszawie. Mimo niesprzyjających warunków pogodowych uczestniczki i uczestnicy dali z siebie wszystko w szczytnym celu.
Pracowniczki i pracownicy mieli również możliwość spędzenia aktywnie czasu z rodziną na łonie natury. W 2023 roku zorganizowaliśmy 2 spacery przyrodnicze. Pierwszy miał miejsce na terenie Bagna Całowanie. Umożliwił on dzieciom i dorosłym odkrycie tajników torfowisk i roli mokradeł w ekosystemie. Drugi spacer przyrodniczy odbył się w Kampinoskim Parku Narodowym. Spokojnym tempem spacerowicze i spacerowiczki pokonali 6 kilometrów z przewodniczką, która opowiadała o roli parków narodowych oraz potrzebach związanymi z ochroną siedlisk podmokłych. Był to czas odprężenia, nauki, integracji i dobrej zabawy.
Wspólnie z Fundacją „Rak’n’Roll” oraz „Mosznowładcy” Polenergia Fotowoltaika bierze udział w ogólnopolskiej kampanii przypominającej o regularnych badaniach profilaktycznych. Pracowniczki i pracownicy Polenergia Fotowoltaika mogą skorzystać z „Dnia na U”, czyli dodatkowego jednego dnia wolnego na sprawdzenie stanu swojego zdrowia i wykonanie badań. W szczególności zalecane jest przeprowadzenie badań profilaktycznych: USG piersi, jąder i cytologii.
W Polsce ponad 20% osób aktywnych zawodowo stresuje się każdego dnia. Ten stan jest bardzo niebezpieczny dla zdrowia i znacząco obniża jakość życia. W odpowiedzi na ten problem w Polenergii wprowadzono regularne szkolenia pt. „Opanuj stres i odzyskaj kontrolę”. Prowadzi je Szymon Bobowski, który jest doświadczonym szkoleniowcem z zakresu rozwijania umiejętności miękkich. Na szkoleniu uczestnicy mogą ustalić poziom swojego stresu i dowiedzieć się jak działają: metoda bezpiecznego miejsca, techniki oddechowe oraz techniki neuromieśniowe. Ponadto mogą nauczyć się jak zredukować poziom stresu doraźnie i trwale oraz wyciszyć umysł i ciało.
Z problemami natury psychologicznej w dzisiejszych czasach muszą się mierzyć zarówno dorośli, jak i dzieci. Wychodząc naprzeciw potrzebom rodziców pracujących w Grupie Polenergia, wspólnie z Mazowieckim Centrum Neuropsychiatrii zorganizowaliśmy cotygodniowe psychoedukacyjne warsztaty dla rodziców dotyczące zdrowia psychicznego dzieci. Zajęcia odbywały się przez cztery miesiące i cieszyły się dużym zainteresowaniem rodziców.
Dbając o zdrowie pracowników i pracowniczek Polenergii nie zapominamy o ich bezpieczeństwie oraz higienie pracy. Z tego względu organizowane są cykliczne szkolenia z zakresu BHP. W Elektrociepłowni Nowa Sarzyna odbyły się szkolenia pracowników w zakresie doskonalenia umiejętności posługiwania się podręcznym sprzętem gaśniczym oraz używania aparatów powietrznych izolujących. Prowadzone są także okresowe narady BHP i ćwiczenia ewakuacyjne przeciwpożarowe z udziałem jednostek straży pożarnej.
Przed wakacjami pracowniczki i pracownicy uczestniczyli w webinarze pt. „Pierwsza pomoc – jak przeżyć urlop?”, podczas którego mogli sobie przypomnieć podstawowe zasady pierwszej pomocy. Okres wakacyjny to czas wypoczynku, jednak nie należy zapominać o zalecanych sposobach postępowania w razie wypadku. Udział w webinarze pomógł uczestniczkom i uczestnikom odświeżyć wiedzę w tym zakresie. Następnie od października do grudnia organizowane były szczegółowe szkolenia z zakresu pierwszej pomocy, na których uczestniczki i uczestnicy uczyli się jak pomóc osobie, która straci przytomność. Odbyło się 5 szkoleń stacjonarnych z udzielania pierwszej pomocy. W sumie w spotkaniach wzięło udział około 50 pracowników i pracowniczek Polenergii.
Ponadto w 2023 roku odbyły się 4 webinary, na których omówiono istotne problemy zdrowotne.
Wierzymy, że udział w aktywnościach sportowych i webinarach o zdrowiu przyniesie realne korzyści i zainicjuje pozytywne zmiany. Dbamy o zdrowie lokalnych społeczności oraz naszych pracowniczek i pracowników, aby stworzyć harmonijne środowisko, w którym każdy może odnaleźć inspirację do prowadzenia zdrowszego i bardziej zrównoważonego życia.
Szanowny użytkowniku, w zgodzie z założeniami RODO potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zawartych w plikach cookies. Dowiedz się więcej.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.