Znamiennym wydarzeniem ubiegłego roku było przyznanie spółkom realizującym nasze strategiczne morskie projekty MFW Bałtyk II oraz MFW Bałtyk III prawa do pokrycia ujemnego salda tzw. kontraktu różnicowego. Był to istotny krok na drodze do realizacji obu projektów o mocy 1440 MW, które tym samym włączone zostały do pierwszej fazy rozwoju morskiej energetyki wiatrowej w Polsce.
W społecznym wymiarze dbamy o nasze otoczenie, naszych Interesariuszy, kładziemy wzmożoną atencję na kwestie społeczne oraz ochrony środowiska, przy jednoczesnym poszanowaniu Pracowników. To determinanty, które stanowią bazę do promocji społecznej odpowiedzialności oraz prowadzenia działalności biznesowej z uwzględnieniem potrzeb społecznych i środowiskowych.
W zakresie zrównoważonego rozwoju konsekwentnie realizujemy założoną strategię CSR. Jako pierwsza firma w Polsce z sektora energetycznego uruchomiliśmy w ubiegłym roku kompleksowy, interaktywny serwis ESG, który jest platformą komunikacji o działalności Grupy z perspektywy środowiskowej, społecznej oraz związanej z ładem korporacyjnym. Dostarcza on aktualną i rzetelną wiedzę o działaniach podejmowanych w zakresie odpowiedzialności społecznej.
Jako sygnatariusz Karty Różnorodności swoją odpowiedzialną postawą i działaniami z zakresu CSR identyfikujemy się z jej wartościami takimi jak różnorodność, włączająca kultura organizacyjna czy przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy. Wykorzystujemy nasz potencjał na rzecz rozwoju odpowiedzialnego biznesu w Polsce. W 2021 roku znaleźliśmy się w gronie najbardziej zaawansowanych pracodawców w zarządzaniu obszarem Diversity and Inclusion. Lista przygotowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które jest koordynatorem Karty Różnorodności, obejmowała zaledwie 31 organizacji w Polsce, które już uzyskały wysoki poziom wdrożenia działań na rzecz wsparcia różnorodności oraz są najbardziej zaawansowane w zarządzaniu różnorodnością i inkluzją.
Podpisana przez Grupę Polenergia trzy lata temu deklaracja przystąpienia do Programu Etycznego Global Compact Poland, opracowana na zasadach United Nations Global Compact, jest potwierdzeniem ciągłego udoskonalania naszego zaangażowania i budowania jak najlepszych relacji z naszymi Interesariuszami. Aby jeszcze bardziej wzmocnić standardy etyczne Grupy przystąpiliśmy również do Partnerstwa „Standard Etyki” UNGC.
Od 2019 roku realizujemy także projekty wpierające bioróżnorodność, które towarzyszą naszym nowym inwestycjom. Sadzimy łąki kwietne na farmach fotowoltaicznych i wspieramy usługi ekosystemowe wielohektarowych areałów. W ramach rozwoju nowych projektów wiatrowych odnawiamy nasadzenia w lokalnych parkach i na skwerach, które są miejscem integracji mieszańców gmin otaczających nasze projekty. Sadzimy też rodzime gatunki roślin, które są bazą pokarmową dla zwierząt.
Włączamy się również aktywnie w edukację przyszłych kadr sektora energetycznego poprzez współpracę z fundacjami oraz wyższymi uczelniami oraz w edukację ekologiczną dzieci i młodzieży.
W 2021 rozpoczęliśmy też przygotowania całej Grupy do raportowania zgodnego z wymogami TCFD i wymogami Dyrektywy CSRD, bowiem rok 2022 będzie przełomowy w obszarze Raportowania pozafinansowego. Już teraz udostępniliśmy interesariuszom nasz ślad węglowy wyliczony na podstawie Scenariusza 1 i 2 GHG Protocol. W tym roku przystępujemy do prac nad nową strategią ESG na kolejne lata, gdzie planujemy podtrzymać dotychczasowe nasze działa w zakresie zrównoważonego rozwoju, jak również rozszerzyć zakres działań związanych ze środowiskiem, działaniami społecznymi oraz ładem korporacyjnym.
Wszystkich zainteresowanych wizją odpowiedzialnego biznesu naszej Grupy zapraszam do lektury kolejnego raportu CSR.
